新天曹妃甸公司：文化引领塑造健康强企

近日，河北省曹妃甸新天液化天然气有限公司（以下简称新天曹妃甸公司）的“培育积极向上健康文化，鼓励员工创新与成长”案例在中国企业联合会和中国企业家协会组织活动中获评“2024全国健康企业建设特色案例”。

记者在采访过程中了解到，该公司以文化塑造为引领，文化建设与技术进步双轮驱动，不仅增强了职工凝聚力与企业创新力，也彰显了健康企业建设的独特魅力与显著成效。

构建精神家园

日前，记者走进新天曹妃甸公司职工书屋，一排排整齐的书架，一个个电子阅读设备，分区合理的活动授课区、私人阅读区和竞技交流区，以及整洁有序的企业文化墙、工会宣传栏、奖牌展示区和劳模先进宣传区映入眼帘，现代文化气息与液化天然气（LNG）行业特色扑面而来。建设职工书屋构建职工精神家园，是该企业健康文化建设的一个缩影。

据新天曹妃甸公司副总经理兼工会主席张洪亮介绍，该职工书屋于2023年建成，并在2024年结合LNG企业特性和职工意向，引入全国总工会电子阅读屏，为职工提供电子图书、主流期刊、有声书及大国工匠主题视频等多样化资源，有效丰富了阅读形式和内容。通过持续努力，职工书屋在2024年荣获“中华全国总工会职工书屋”荣誉称号。

基于职工书屋建设，该公司开展了一系列特色活动。例如结合企业安全生产实际，举办“劳动保护宣传日”主题活动，将安全教育与文化建设有机结合。

此外，该公司工会积极响应河北建投集团工会号召，组织举办燃气储运工、钳工、仪表工、公文写作等技能竞赛。

“通过系统化推进职工自我价值建设，企业不仅收获了人才红利与组织活力，更在高质量发展道路上树立了人本管理的标杆典范。”张洪亮说。

提供健康保障

在加强职工健康安全建设方面，该公司专项修订了《曹妃甸新天液化天然气有限公司新天唐山LNG项目职业病防护设施设计主报告》《曹妃甸新天液化天然气有限公司新天唐山LNG项目职业病危害预评价报告》，并定期组织一线人员进行职业健康体检，每年两次组织全体职工体检，及时掌握职工身体状况。

“今年开展的提升职工生活品质工作已卓见成效，职工生活环境进一步改善，有效提升了生活幸福感，得到职工们的广泛赞许。”张洪亮告诉记者。

在居住方面，为改善夏季相对湿度大、体感极度不适、被褥潮湿难以入睡等情况，公司工会在高温高湿天气到来之前，第一时间采购除湿设备并投入使用，确保室内湿度控制在40%~70%，让职工们亲身感受到公司的关爱。

在饮食方面，该公司先后进行了食堂软硬件设施整改和提升，聘请专业主厨制定四季菜单，根据菜品热量及营养成分，开发低糖、低脂、高蛋白的健康菜品，并为倒班人员提供个性化服务、开通取餐预约通道等，提高生产一线人员就餐效率与舒适性。不仅如此，该公司还利用食堂场地举办健康饮食、文化主题活动等，使职工食堂逐渐转型为集营养保障、文化传播于一体的现代职场生态空间，真正成为提升员工幸福感的能量站。

强化职业安全意识

新天曹妃甸公司还通过宣传教育入手，并开展多样的健康活动，不断强化职工的职业安全意识。

据介绍，该公司会定期举办健康知识讲座、急救技能培训，组织各类文体活动，提高员工健康意识和身体素质；在厂区显著位置设置职业健康宣传栏，开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传活动；通过内部刊物、宣传栏、公众号等渠道，宣传健康知识和政策法规，营造重视健康文化的氛围；牢固树立每个人是自己健康第一责任人的理念。这些举措不断促使健康理念融入企业文化，使员工形成自我健康管理意识，养成良好的健康习惯。

新天曹妃甸公司以健康企业建设为目标，通过卓有成效的实践，构建文化与技术融合的良性生态，为员工健康成长与企业发展提供了平台。（记者赵晨光）